6月3日上午，副校长朱立军、人事处副处长王琼、朱德泉与人才科科长郭振宇等一行四人来到人文社会科学学院进行人才工作调研。人文社会科学学院党政领导、专业负责人、学科点负责人以及教师、专职辅导员、管理人员和实验人员代表等十余人参加了调研活动，会议由学院党委书记孙超主持。

学院院长方章东首先汇报了“十三五”以来学院在人才建设方面取得的成效，继而分析了学院目前面临的引进人才的问题，结合“十四五”学科发展目标和专业建设规划，指出学院人才队伍建设的缺口及短板，提出下一步工作思路和计划，表达了对人才队伍建设的愿景。随后，与会人员就人才引进与稳定、学科发展、教职工职称评聘、专业技术和教学辅助等各类人员发展培训等议题进行了交流。

    针对人文社会科学学院的工作汇报，朱立军予以充分肯定，并就参会人员提出的有关人才引进、职称评聘和教职工奖励办法等问题进行了详细解答。他指出，学院要结合学科发展目标，明确学科带头人的培养和引进机制，以有目的、有层次地落实人才引进计划，充分发挥引进人才的作用。今年是学校的人才建设年，希望学院在学校各项政策举措的指引下，构建有利于教师队伍成长成才的政策激励机制，营造尊重人才的良好氛围，充分调动人才干事创业的积极性，推动学院事业更好更快地发展。